约翰·佩尼

Vicki Baker博士在五年内的第六本书进一步巩固了她作为全国公认的高等教育中期教师面临的独特问题专家的地位。

在 管理你的学术生涯：重新展望职业生涯中期的指南该书于本月早些时候由劳特利奇出版，这位BET体育平台（BET体育平台）经济学和管理学教授将组织发展、人力资源以及高等教育领域的故事和案例研究联系在一起，为现有教师提供信息、阐明和启发潜在的前进道路，无论是通往正教授之路还是行政追求之路。

“每一章都根植于一个问题。 首先概述教师的问题，然后用小插图或案例研究来说明问题，”贝克说，并补充说，每个例子问题“可以从机构层面、部门层面和个人层面来看待。” 教师的发展跨越个人、部门和机构层面的考虑。 这本书抓住了这一点。”

贝克说，这本书在很大程度上是她在上一本书出版后所做的咨询工作， 规划你的人生之路：女性副教授指南 （罗格斯大学出版社，2020）。

“系主任需要帮助； 院长和教务长需要帮助，”贝克说。 “我在研讨会上教授的工具需要在一本书中进行扩展和概述。 读者可以沉浸在书中； 这里有空间让你拿出笔来回答问题，反思建议，并使用提供的模板来扩展你在自己的校园里建立的东西。”

贝克刚刚完成了她在BET体育平台的第15个年头，近年来，她的出版物为她的管理和人力资源课程教学提供了充足的材料。 “我必须能够向我的学生展示行业中正在发生的事情，这些书在课堂上对我很有帮助，因为它们不断给我提供新的例子。 它有助于弥合学术界和产业界之间的差距。”

但她的书也强调了一种更深层次的职业激情。 在高等教育领域，“我们在让教师获得晋升和终身教职方面做得相当不错，”她说。 她说，在那之后，她发现整个学院都不一致。 “教师是聪明、有思想的人； 如果不是，他们就不会来了。 但这并不意味着他们不需要一些帮助来度过职业生涯中期的起起伏伏。”

重要的是，贝克补充说，这本书的很大一部分是从教务长或院长的领导层面来看待这些问题的。

“这几乎就像两本书合二为一，”她说。 “也许是机构领导人的口袋导师，他们当然希望支持处于职业生涯中期的教员。 但重要的是，我们要真正有意识地投资，确保他们是正确的教师发展支持。 你希望每个人都能感受到参与和承诺，无论是对自己还是对机构。”

在出版商的网站上了解更多关于贝克博士最新著作的信息。 她的下一本书是一本由她担任联合编辑的编辑卷，目前正在签订合同，主要内容是为教授研究方法的教师提供教学指导。